HR Business Partner (w/m)

 

HR Business Partner (w/m) Tups und Tups Management Consultants Köln Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen modern geführtes werte- und mitarbeiterorientiertes unternehmen mit aus­ge­zeich­ne­tem arbeitsklima bietet spannende hr-aufgaben sehr flexible ar­beits­zei­ten und die möglichkeit einen tag pro woche vom homeoffice zu arbeiten   sie suchen eine anspruchsvolle sehr vielseitige hr-aufgabe in der sie auf der einen seite sehr "hands-on" und pragmatisch - auf der anderen seite jedoch als echter hr-profi agieren können sie möchten ein herausforderndes und sich dynamisch entwickelndes umfeld durch hr-prozesse und -instrumente entscheidend mitgestalten es ist ihnen wichtig in einer spannenden und herausfordernden umgebung selbständig und verantwortungsvoll zu arbeiten   unser klient gehört zu einer erfolgreichen unternehmensgruppe mit weltweit etwa 5000 mitarbeitern das sowohl national als auch international einen exzellenten ruf genießt wenn sie etwas bewegen und gestalten möchten in einem modernen unternehmen dem nachhaltigkeit stetige weiterentwicklung sowie eine werteorientierte unternehmenskultur wichtig sind interessieren sie sich bestimmt für die nachfolgend beschriebene position mit dem dienstsitz verkehrsgünstig gelegen mit exzellenter autobahnanbindung westlich von köln (auch aus aachen oder düsseldorf gut erreichbar) als   hr business partner (w/m) für die betreuung eines werks mit rund 300 mitarbeitern   nach ihrem erfolgreich abgeschlossenen studium verfügen sie über einige jahre erfahrung in der ganzheitlichen personalbetreuung idealerweise haben sie bereits mit einem betriebsrat zusammen gearbeitet und bringen erfahrungen aus dem tarifrecht mit   es gelingt ihnen die menschen durch ihre gelebte geradlinigkeit aufrichtigkeit und authentizität "mitzunehmen" und ein umfeld zu schaffen das jeden einzelnen motiviert und persönlich weiter bringt dazu kommen als weitere wichtige attribute: souveränes auftreten auf allen ebenen des unternehmens durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischen geschick freude am umgang mit menschen und eine hohe kunden- und serviceorientierung   sie sind organisiert arbeiten strukturiert können prioritäten setzen sind absolut zuverlässig und diskret und natürlich versiert im umgang mit ms office aufgrund der internationalität unseres klienten sollten sie auch gute englischkenntnisse mitbringen   hier ein erster kleiner überblick über ihre aufgaben: vertrauensvoller und kompetenter sparring-partner der führungskräfte in allen relevanten strategischen und operativen personalthemen bei der sicherung des knowhows der mitarbeiter (wis­sens­manage­ment) bei veränderungsprozessen und themen der weiterentwicklung der organisation enge zusammenarbeit und kommunikation mit den übrigen hr kollegen der unternehmensgruppe kompetente beratung und betreuung der mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeits­recht­lichen fragen konstruktive und vertrauensvolle zusammenarbeit mit der zuständigen arbeitnehmervertretung mitarbeit bei der entwicklung betrieblicher regelungen sowie deren umsetzung eigenverantwortliche durchführung von interessanten hr-projekten - und vieles mehr professionelle unterstützung durch hr service mitarbeiter/-innen im back office dürfen sie selbst­ver­ständlich voraussetzen     ist eine inhabergeführte personalberatung die sicherheit und qualität der entscheidung für den richtigen bewerber durch ein prozessorientiertes konzept garantiert Personalreferent Personalreferentin HR Manager Human Resources Manager Personalreferent Personalreferentin HR Manager Human Resources Manager HR Business Partner (w/m) Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen Köln Personalreferent Personalreferentin HR Manager Human Resources Manager

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